2026年深圳职工短视频大赛倒计时！ 邀你用镜头讲述深圳职工故事
一部手机、一段视频，就能记录下身边的奋斗与温暖。作为第六届深圳职工文化节的重要活动之一，2026年深圳职工短视频大赛报名已进入倒计时！本次大赛以“小镜头、大语言”为口号，鼓励广大职工拿起手机，用短视频讲述劳动故事、展现城市风采、记录美好生活。报名通道将于9月13日23:59关闭，目前作品征集正火热进行中。
本次大赛由深圳市总工会主办、深圳市工人文化宫承办，是深圳工会职工文化建设“三大节”（深圳职工音乐节、深圳职工文化节、深圳职工体育节）品牌体系下的重要活动。“三大节”自2021年由深圳市总工会首创以来，通过“统一策划、统一品牌、统一宣传、统一管理”的模式，为全市职工搭建起广泛参与的高质量文化活动平台，已成为具有广泛影响力的职工文化品牌。
2026年，“三大节”将围绕“创新、多元、贴近职工”的核心理念，开展93项市、区、产业级赛事活动，其中市级重点赛事活动18项，区、产业级精品赛事活动75项，引领带动全市各级工会开展超1000场次职工文化赛事和活动，涵盖比赛、颁奖、巡展、演出、分享会等各种类型。“三大节”不仅仅停留于“赛事”，以赛事活动为依托，工会还建立起“职工需求—提供服务—搭建平台—自我服务”的工作链条，筛选出职工“能人”，遵循“从职工中来，到职工中去”的核心理念，让“文艺轻骑兵”深入基层服务更多职工，实现工会工作组织一批、引领一批、带动一批、影响一批职工群众的良性循环。本次短视频大赛，正是重点赛事活动之一。
实名认证会员可参赛，个人、团队均可申报
本次大赛面向深圳市总工会“深i工”平台实名认证的工会会员，支持两种参与形式：以个人名义独立创作的“个人申报”，以及由2至5名职工组成创作团队、由一名代表申报的“团队申报”。作品形式不拘一格，纪实拍摄、动画、微电影、Vlog、创意剪辑等均可参赛，使用AI生成内容需作标注说明。
作品须为2025年1月1日（含）之后创作的原创作品，视频比例为16:9，格式为MP4/MOV，分辨率不低于1920×1080（鼓励4K），视频码率不低于2500kbps，时长1至5分钟（特别优秀作品可适当放宽），画质清晰、声音清楚、字幕准确，不带角标、水印或LOGO。
四大主题方向：小切口讲大故事
参赛作品须紧扣大赛主题，内容健康向上，弘扬社会主义核心价值观及劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励“小切口、大主题”，体现劳动之美和城市发展。大赛设置四大内容方向：
——劳动之美。聚焦一线职工、劳模工匠、技术能手和岗位风采，反映身边先模人物、优秀团队的先进事迹与动人风采，展现爱岗敬业、精益求精的劳动精神。
——暖心工会。用短视频讲述工会故事、传播工会声音、展现工会工作，让工会声音更响亮、工会形象更鲜活。
——美好纪实。记录城市风光、工作生活、家庭温馨等平凡日常里的温暖与美好，定格生活中的小确幸与正能量。
——个人成长。以职工成长、职场感悟、团队故事、正能量短片、Vlog等创意作品，展现职工在深圳以奋斗书写成长、用劳动铸就梦想的拼搏精神。
最高奖金3000元，10月中旬颁奖
大赛设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，奖金分别为3000元、2000元、1000元；另设最佳人气奖、最佳创意奖各1名，奖金各1000元。以上12个奖项均颁发奖杯及获奖证书。此外，大赛还设优秀奖若干名，颁发获奖证书。以上奖金均为含税金额。
按照赛程安排，作品报名征集截止至9月13日，9月中旬进行初评，9月下旬开展复评，10月上旬进行网络投票与专家终评，10月中旬举行大赛颁奖。大赛将坚持公开、公平、公正原则，评审结果统一公示，并设置监督仲裁机制保障赛事规范有序。
据悉，下一步深圳市总工会将继续发挥桥梁纽带作用，依托“三大节”品牌举办更多丰富多彩的职工文体活动，团结引领广大职工立足岗位、建功立业，为提升职工精神文化生活品质、推动城市文化建设贡献工会力量。
【报名方式】
大赛以提交作品视频的方式参赛。微信搜索“深圳市工人文化宫” 公众号，私信回复关键词“短视频”即可获取短视频大赛详情介绍推文，按照推文指引完成报名资料填写及参赛视频提交，报名截止时间为9月13日23:59。
【大赛说明】
（一）参赛视频须持客观、中立的态度，避免出现过激或片面的言论。规范参赛视频中的文字、图像、图片素材使用，确保内容准确、无涉密内容、来源权威。
（二）参赛视频必须为原创作品并享有完整版权，不得侵犯第三方的知识产权及其他合法权益（包括但不限于著作权、肖像权、名誉权等）。参赛视频如有侵权，一经核实，取消参赛资格，并由投稿人承担相应的法律责任。如作品已获奖项，主办方将取消相关奖项，排名顺延替补。
（三）参赛视频格式、时长不符合要求者不予评奖。
（四）投票期间实时监测数据，发现刷票等违规行为立即取消作品参赛资格。
（五）作品的著作权归创作者所有，但主办方有权在相关活动中使用，如展览、出版、媒体报道等，且不另付稿酬。
（六）参赛职工对评审结果有异议的，可在大赛结果公示期内提出申诉，超过时效将不予受理。申诉时，应以书面形式向组委会提出，由组委会监督仲裁组进行裁决。监督仲裁组对违规行为作出的裁决为最终裁决。
（七）凡应征投稿即视为理解并接受本次大赛细则的所有内容。本大赛最终解释权由主办方所有。