玉龙网讯,建筑业是国民经济的支柱产业,随着供给侧结构性改革和新型城镇化建设的深入实施,加快培育“知识型、技能型、创新型”的新时代建筑产业工人队伍,逐渐成为优化劳动力结构提升全要素生产率,实现建筑业由劳动密集型向技术密集型转变的关键因素。

近日,在中铁二局大北区二组团二标段的施工现场,建筑产业工人培育和考核工作正如火如荼开展。“这次培训和考核,是对我长期以来工作的肯定,通过住建局专家的指导,我的理论知识和操作技能都得到了很大提升,挣得也比以前更多了,让我实实在在感受到了政府对我们农民工的帮助”,已通过理论和实操考核的钢筋工人王春华高兴的讲道。

据了解,作为大型国有施工企业,中铁二局把人力资本作为企业发展的重要资源,以党的二十大精神为指引,积极响应政府号召深入学习《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》,结合所在省市关于培育建筑产业工人的政策要求,编制《建筑产业工人培育实施方案》,与政府建立沟通联动机制,在基层项目部设立建筑产业工人培育中心,将钢筋工、砌筑工等工种细分实施梯队化管理,把安全生产、文明施工、职业健康管理等内容纳入培训范围,常态化开展“观摩交流”“职民工夜校”等工人活动,并通过“以工代训、以考促训、训考分离、评用衔接”的模式,构建建筑产业工人多元化培育体系。

该公司还将健全建筑产业工人劳动经济权益保障机制作为培育工作的“关键一招”,落实工程建设领域农民工工资专用账户管理、实名制管理、工资社保等制度,强化“三工建设”,开展“工地四季送”“健康科普”“普法教育”“劳模宣讲”等普惠福利。按照所在省市建筑产业工人职业技能评价要求,将建筑工人技能等级评定与收入待遇挂钩,鼓励技高多得和多劳多得,激励建筑产业工人自我提升和技能升级。同时通过“劳动竞赛”“技能比武”“岗位练兵”等形式选拔技能人才,激励工人技能贡献和价值创造,打通岗位职务序列和专业技能职务的横向转换通道,畅通劳务工人向产业工人转型的“最后一公里”,打造技能人才“孵化基地”。

建筑产业工人是建筑业的“源头活水”,在“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念的指引下,广大农民工正从劳动工人走向产业工人,成为支撑中国建造、中国制造和中国创造的重要力量。(通讯员 卢润东、郭峻文)